研究物聯網技術多年的王金泉，近兩年回到家鄉雄安，成為智慧城市的開發者。中班超級腦，邊緣計算，雄安大數據……雄安新區的這些智慧城市項目都是由王金泉貢獻的。憑借多年積累的物聯網知識和經驗，參與了新區的建設，這讓王金泉感到自豪。他認為物聯網技術是新興技術的代表，是雄安新區具有代表性的產業之一。 　　近年來，隨著物…

　　是一年的高招季，隨著湖北高招每批錄取隊伍的公布，學生和家長開始緊張報名志愿過程，但一些“教育機構”也看到了實施電話作弊的準確機會。 　　為了確保候選人和他們的父母的信息安全,并防止罪犯實施欺詐,近日,記者采訪了中國移動湖北公司的相關人員,他們提醒高中學生和家長,目前有四種常見的欺詐騙局高考應注意保護,保護個人信息…

　　新員工轉正申請書如何寫?有的公司試用期過后要寫轉正申請，雖然這份申請不一定就決定你是否轉正，但對于轉正也是有一定影響的。那這份申請應該怎么寫最好呢?下面，本文就收集了一些新員工工作轉正申請書范文，大家一起來看看吧： 　　如下匯總有新員工轉正申請書范文大全。其中除一些新員工轉正申請書范文的通用版本外，還不乏一些…

求職 小編今天要和大家講的是 如何應對職場冷暴力 以及 職場冷暴力及應對技巧 。 關鍵詞： 如何應對職場冷暴力 , 職場冷暴力及應對技巧 最近占據微博熱搜榜的事件莫過于當紅小生吳亦凡的八卦。八卦倒沒有什么，被戳中啃瓜群眾痛點的在于吳小生的分手態度——冷暴力。 冷暴力是暴力的一種，其表現形式多為冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關…

首先， 支教途徑 有哪些呢？第一種，官方組織：共青團、學校等機構組織，比如說青年志愿者扶貧接力計劃還有高校社團組織的暑期支教。第二種，企業組織，關注網絡宣傳，一般在新浪、天涯上會有專題活動頁面。第三種，支教組織。第四種，個人行為：自行前往支教學校。 支教需要什么條件 呢？具體的硬性條件有：學分總績點（或學業成績）排…

　　職場新手對于職業規劃這個概念還是非常的模糊，不知道該如何去做?也不知道具體要干些什么?但是對于職業規劃還是每位職場人員必備的。尤其是一些職場新手是非常重要的。這個他們才不會迷失方向。那么在制定職業規劃時該如何做呢? 　　1.及時調整個人心態 　　在職場中打拼，時刻關注自身的心態是非常重要的。如果你長期讓自己…

　　剛剛畢業的大學生，享受了四年安逸的學校生活。所以當他們初入職場的時候總是不能很快的適應下來。不能盡快的角色轉換。所以應屆z職場新人初入職場的前三個月是非常重要的。因為這是為你將來的工作打好一個基礎。下面小編就來跟大家簡單的分析一下畢業生該如何順利度過初入職場的前三個月? 　　1.快速熟悉環境，建立人脈關系…

　　你畢業三年了嗎?你打算跳槽嗎?你為何而跳槽?你成功跳了一個怎樣的槽。如果說婚姻有七年之癢，那么職場則是三年之癢。工作三年的你，開始癢了嗎? 　　職場在某種程度上，跟婚姻差不多，也有發癢的時候，婚姻是7年，職場更短，3年，甚至是一年。當大學生畢業后三年，面對職場上的各種不如意或新發展，應該是選擇跳槽愛是繼續留守呢? …

　　對于剛走出校園的大學生來說，在茫茫求職大軍中找到一份各方面條件都很出色的工作實屬不易。因此“工作太累沒意思”、“和同事相處不來”、“公司太小沒發展前途”各種各樣的借口成為了他們加入“閃辭一族”理由。而這也是職場新人“焦躁心態”的一種常見表現。 　　進入新單位的前3~6個月，往往被視為職場浮躁期。在這一時…

　　“存在感”是我們一直重視的話題，可能大家都會有這樣的經歷，上學時期哪位老師偏愛于你，對你很重視，那么你就會在她的課上認真學習，那門學科成績即使不是最優，肯定也不會壞到哪里。從校園跨入職場，也可以說是“慣性”使然，我們都希望被領導被上司重視，得到重用找到那份自我存在感，但是如果在工作中不被重用，你會離職嗎? …